Profilazione del ruolo

Ogni azienda dovrebbe impegnarsi a trovare persone di qualità perché persone valide producono sempre un profitto.
Un profilo ben delineato significa avere ben chiaro in mente quello che l’azienda sta cercando e avere maggiori possibilità di selezionare la persona giusta.
I consulenti di Mister Hire lavorano al tuo fianco ascoltando le priorità imprenditoriali e le necessità aziendali in modo da proporre le soluzioni migliori e favorire lo sviluppo d’impresa.

È proprio vero il detto "chi ben comincia è a metà dell’opera".
L’avvio del processo di selezione è estremamente strategico e importante e determina per più del 50% il buon esito dell’inserimento. È qui che si definiscono con precisione il ruolo, le competenze della risorsa e la proposta di valore. Avere ben chiaro CHI si sta cercando crea un vantaggio indiscutibile nelle fasi successive.
In questa fase i consulenti di Mister Hire, insieme al management aziendale, analizzano le caratteristiche e le skills essenziali del nuovo talento da ricercare e stendono la job description.